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📋 赛事摘要

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【比赛分析】

在日本爱知-名古屋亚运会的颁奖仪式上,一些特殊的礼仪志愿者成为“独特”景观。

为什么在中文互联网世界,日本银发“礼仪小姐”引发如此关注和热议呢?

这个观念可谓源远流长。

对这些志愿者,组委会的培训更像是市民动员。先开说明会,让志愿者理解“我该如何代表这次大会”,再做岗位培训,最后进场馆实地走位。要求也很简单,动作合规得体就行。

那么,日本的年轻人哪去了?

因此这次85%的志愿者都来自爱知县本地,这些志愿者的初心,大多是想体验一把参与国际盛会的感觉。

比如本届最高龄志愿者、91岁的安乐博勲,他来自日本爱知县东海市,觉得自己退休多年,之前错过了东京奥运,这次想“再为国际大会出一次力”。

比如姑娘们“头顶一本书、腿夹一张纸、一站一小时”,书和纸都不许掉,来练习身姿角度;

例如2008年北京奥运会,对颁奖礼仪小姐的选拔标准,外界一度疯传连三围都有要求……

后来“礼仪小姐”的理念被继承推广,慢慢成为各国办赛的“标配”,对礼仪小姐的条件要求,也越来越精细、严格。

英国人选派了一堆大老爷们儿,来当颁奖礼仪志愿者,而且人种、高矮、胖瘦全都不限,选拔标准只看表情自然度、外观可靠感之类,这算是大型运动会对“礼仪小姐”审美观的一次重构。

这和传统的“礼仪小姐”理念,可谓大相径庭,在网上引发了热议。

一来很多人没见过这个,觉得新鲜;二来不少人脑袋里有一个固有观念:颁奖的礼仪小姐,必须年轻貌美。

在年轻群体里,学生要上课,上班族请不出假,大型赛事的青年志愿者,永远人数紧张不够用。反过来,日本有大量健康、有空闲、愿意社交的退休人口,于是银发志愿者就成了肉眼可见的多数。

大型运动会采用女性志愿者,始自1952年赫尔辛基奥运会,当地青年服务队中的女孩子,参与到翻译、咨询等奥运服务工作中,颁奖时也由她们引导入场,成为最初的“赛事礼仪小姐”。

那时候,对礼仪小姐的训练堪称严酷。

名古屋亚运志愿者没有工资报酬,组委会只提供制服、工作餐、定额交通费及安全保险,再无其他补贴。外地志愿者如果想来,住宿需要自费。

嘴里横叼一根筷子,练的是微笑咧嘴不大不小,“对露出的牙齿数有严格要求,要露出6到8颗牙齿,不能多,也不能少”;

有人说,这反映了日本社会的严重老龄化;也有人说,让老态龙钟的人来担任礼仪小姐,这太差劲了;还有人说,让老人发挥余热,思路挺好。

也就是说,20岁出头的年轻人,大多一出校门就被企业抢走去上班了,哪有空闲去当志愿者?

网上有人说,这些白发族都是迫于生活压力打工挣钱的日本老人,那还真说错了,当亚运志愿者没有钱挣。

每天训练十几个小时,早上5点起床,到晚上22点睡觉……这在当时都成为高标准、严要求的美谈。

但后来组委会官员辟谣称,只要年龄在18到25岁之间、身高在1米68到1米78之间,身材匀称,容貌姣好,就可以了,对三围没有要求。

看惯了漂亮姑娘捧盘子捧花,再看看这些不紧不慢的日本老人,一个个在认真履行自己的职责,何尝不可?又何尝不是另一种体面。

如今在日本的就业市场,年轻人非常抢手,据日本文部科学省与厚生劳动省的数据,2026年春季毕业的大学本科生就业率为98.0%,高中毕业生也有97.9%。

在领奖台捧托盘的,不再是清一色年轻靓丽的“礼仪小姐”,而出现了头发花白的六、七十岁老人,他们穿着统一的志愿者服装,完成着一系列礼仪动作。

不过4年之后,到了伦敦奥运会,“礼仪小姐”的标准开始被颠覆。

至于已经从学校毕业的年轻人,则大多要上班。

到了今年的名古屋亚运,白发“礼仪小姐”出现,既有日本社会的现实原因,也有亚运组委会的客观因素,更多其实是世界审美多元的一种体现……谁说颁奖的必须得是年轻美女?

这样一来,报名者里就有很多退休教师、原企业职员、社区阿姨、七、八十岁的老人等。

毕竟,这个世界本就该是多元的嘛。(丁林)

【球队数据】

9月5日晚,德甲第四轮,樊振东3-0横扫鲁伊斯,三局11-7、11-6、11-5。去年德甲首秀,樊振东正是2-3输给了这个排名300位开外的法国人。一年后再碰面,干净利落。

先说说全网都在算的账。

输了不丢人,反而能暴露问题。去年输给鲁伊斯,输给阿吉雷,都是这个道理。但可怕的是,他输了之后,第二年都能用3-0赢回来——这说明他不是在走下坡路,是在持续进化。

你看他转会杜塞尔多夫之后,第一件事不是参加商业活动,是赶紧适应新球队、新球台,德国杯输了之后也没找借口,该加练加练。今晚这场3-0,就是最好的回应。

答案就在今晚的比分牌上:3-0。

全网都在聊樊振东的商业版图,但我想说一句:这些商业价值,全是球台上一板一板打出来的。

中国乒乓球运动员多了去了,为什么只有樊振东留洋能撬动这么大的商业盘子?

这已经是樊振东本赛季在德甲,第二次3-0横扫去年爆冷过自己的选手。5月对阿吉雷,世界排名309的巴拉圭人,去年3-1赢过他,今年被11-6、11-8、11-5横扫。

薪资更不用说,120万欧元基础年薪,德甲顶薪的两倍,外加3%俱乐部原始股权和5%-10%的商业销售分成。这些数字确实吓人。但你有没有想过一个问题:为什么是樊振东,不是别人?

商业是水到渠成的事,成绩才是源头活水。樊振东留洋撬动全球商业机会,这个热榜话题没毛病。但真正值得聊的,不是他赚了多少,而是他凭什么赚这么多。

两次复仇,两个对手,同样的3-0。

一个持续进化的世界第一,商业价值只会越来越高。有意思的是,樊振东和很多运动员的路线刚好相反。

很多运动员是先火了,然后商业活动一堆,接着成绩下滑,最后商业价值也跟着掉。樊振东是反过来的——他先把成绩稳住,商业机会自然就来了,而且来了之后他也不飘,该怎么练还怎么练。

成绩才是商业价值的硬通货,这是体育圈最朴素也最残酷的逻辑。樊振东自己比谁都清楚这一点。

不可能。

答案很简单:因为他能赢,而且赢得有统治力。

所以,别只盯着那些商业数字看了。

他去德甲,不是去养老的,是去练级的。国内联赛的对手太熟了,闭着眼都知道对方打什么。德甲不一样,世界各地的选手齐聚,打法五花八门,每一场都是新挑战。

你觉得樊振东留洋,最大的价值是球场上的状态保持,还是球场外的商业突破?评论区聊聊。 ​​​

【历史交锋】

直播吧10月14日讯 近日,热火名宿韦德在《Off Script with Trip》节目中回忆了2011年总决赛不敌独行侠的经历。

韦德提到,尽管热火在第二场大比分领先后被逆转,又拿下第三场重新取得总比分领先,但球队实际上已经出现了问题。他说:“我们当时仍然掌握主动权,但已经有些摇摇欲坠。那次经历让我明白,无论发生什么,都必须保持情绪稳定,不能像坐过山车一样起伏。虽然我当时不愿意接受,但我们确实需要那次失败。如果没有经历那次失败,我们就不可能随后连续两年赢得总冠军。”

“如果2011年我们夺冠了,可能之后就不会再赢,因为我们一定会不停地说‘我早就告诉过你们了’。那样的心态无法让你为下一个赛季做好准备。”

韦德表示:“我们被狠狠教训了。我们确实有点自大,觉得没有人能对付我们。有时候人就是会这样,有些飘飘然。我认为达拉斯看到了这一点,然后他们狠狠给了我们一拳。被打倒之后,我们没能重新站起来。”

韦德表示,自己非常尊重当年独行侠的表现:“我感谢达拉斯在2011年战胜我们,尽管那原本可能是我要拿到的另一个总决赛MVP奖杯,因为我当时打得非常出色。但我们没有成为真正需要成为的那支球队。独行侠比我们更加团结,在关键时刻执行得更好,而我们没有做到。”

【球员介绍】

北京时间7月17日,据著名NBA记者沃神报道,桑德罗-马穆凯拉什维利以1年220万美元的合同回归马刺。

现年25岁的马穆凯拉什维利是2021年的次轮54号秀,上个赛季他代表马刺出战46场比赛,场均登场9.8分钟,得到4.1分3.2篮板1.1助攻,投篮命中率47.1%,三分命中率29.7%。

马穆凯拉什维利今夏成为自由球员,如今以1年220万美元的合同回归马刺。

(修楚)

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