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📋 赛事摘要

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【比赛分析】

老挝留华学生会足球队是由老挝留华学生会组织,队员们早年都曾在中国留学,这批留学生如今大多就职于老挝政府各部门,有不少已经是厅级领导,是老挝政府部门的中坚力量、少壮派。老挝万象寮都公学校友队,也积极参加到本次比赛中来。老挝万象寮都公学创办于1937年,是当地中华理事会领导下华侨集体公办的华文学校,成立88年来几经沉浮变迁,在老挝政府、中国驻老挝大使馆、中国国务院侨办及各界关心支持下,成长为东南亚华文教育名校之一。学校开设有幼儿园、小学部、初中部及高中部,实行以华文教育为主、华文与老文双语教学并进的教学模式。

办赛指导单位:老挝中国总商会

徐立明还感谢了老挝方面对这次赛事的付出:“东道主为赛事成功举办付出了很多,联盟万象联络处负责人、老挝中企联队队长黄磊带领团队尽心尽力地做好各项工作,所有的志愿者和工作人员都配得上今晚所有参赛球队为他们送上的掌声。”

一路参与和见证了联盟成长的徐立明表示:“看到远道而来的各支球队,能健康、开心、和谐的完成所有赛事,我真的觉得非常高兴。联盟赛事一路走来,有越来越多的球队参与了进来,大家的热情都很高,这让我们对联盟未来的赛事充满了信心。”

马来西亚睿信中资联队、阿联酋迪拜华人足球队和马来西亚双溪比力华人足球队获得了盘赛前三名 ,中国浙江蓝色螺旋桨足球队、中国大湾区足球队和美国大华盛顿地区华人足球队分获元老赛的前三名, 老挝留华学生会足球队则捧起了“友谊杯”。

志愿者团队:老挝万象寮都公学

第一次带着球队参加联盟赛事的美国大华盛顿地区华人足球队队长巫晔说:“我们从落地开始,就得到了主办方的细心接待,有些细节真的很让人感动。联盟赛事的硬件软件都很棒,我们这次飞了这么久来参加比赛,也觉得很值。”巫晔从1996年赴美留学工作,现为美国联合置产公司高级合伙人,自1997年参加美国大华府地区大专联香港回归杯比赛开始28年坚持踢足球。本次赛事很注重细节,比如开幕式上的舞狮体现了中国传统文化,欢迎晚宴中有多场老挝的歌舞表演,让来自全球的华人都感受到了当地的文化特色。在颁奖晚宴上,还有歌手演唱了专门为联盟赛事创作的歌曲。

再美好的相聚,终有一别。当本次赛事圆满画上句号时,各支球队都对这次相聚难舍难分。明年的世界杯将在美加墨举行,美国大华盛顿地区华人足球队队长巫晔说:“我们第一次参赛,就感受到了大家庭的温暖。明年的世界杯将在美加墨举行,欢迎联盟的球友来美国看世界杯,来美国一定记得联系我们,联盟所有球队的成员都是一家人。”

协办单位:王氏独资投资、亚洲机械、老挝力度矿业

创纪录的十几个国家和地区的二十多支球队,中国媒体和老挝媒体的集体聚焦,全球华人在中南半岛的一次足球嘉年华……

美国大华盛顿地区华人足球队刚在美国参加完感恩节的火鸡杯友谊赛,然后从美国飞到老挝万象,路上经历了三十多个小时,这次一共有11名球员来到万象参赛,“有些因为工作冲突来不了,都觉得很遗憾,已经开始期盼下次能来参加联盟的比赛了。”美国大华盛顿地区华人足球队是由本地区的DC老炮联、DC老板队、马里兰蒙哥马利郡华人足球队和弗吉尼亚州弗尔法克斯华人足球队的精英组成,如果追溯到在美国的这些华人聚在一起踢球,已经有30年的历史了,比较正规组队和组织比赛,则是从2018年开始。平时一共有50多人经常会聚在一起,每周坚持大场正规训练和友谊赛,常年参加美东杯和华府杯。“我们比赛的裁判都是付费从美国当地的裁判委员会请的,而且都是随机安排,要尽可能做到公平公正。”巫晔说。队员职业涵盖金融、律师、专利技术审查、房地产买卖租赁服务、旅游和留学服务等等范围,球员们很多都是清华和北大等国内著名高等学府毕业的。

颁奖晚宴还颁发出了一系列个人奖项,美国大华盛顿地区华人足球队球员美国大华盛顿地区华人足球队乔景渌今年已经70岁了,他获得了主办方设立的“长青杯”奖项。乔景渌是老清华校队队员,每周都坚持踢球,有时候一周还会踢两次 ,所以在这次赛事中他在场上的表现赢得场边所有人的喝彩和掌声。

远道而来的美国队在比赛中赢得了场边观战的各支球队的掌声,而东道主球队同样人气很高。这次一共有老挝当地三支球队参加比赛,其中老挝中资企业足球联队创建于2010年,由大唐集团和云南建投等早期来老央国企足球爱好者自发组成,经十多年的发展更迭,球队现有球员50余人,均为驻老中资企业员工或中国籍在老经商或工作人员。老挝中资企业足球联队参加过包括老挝中资企业足球联队主办的多次赛事,这次球队将以东道主的身份参赛,他们格外珍惜这次机会,也想通过办赛和参赛展现出在老挝华人足球爱好者的风采。

赛事法律顾问:泰和泰律师事务所

运动员保险提供:万象保险集团

今年8月,一带一路华人华商足球联盟万象联络处在万象安品酒店挂牌成立,之后将作为联盟在老挝的重要据点,加强与当地华人华商足球团体及相关组织的紧密联系,促进沿线国家和地区华人华商之间的交流与合作。随后相关人员就进行了今年大师杯赛举办场地以及配套设施进行了考察,此次考察也标志着第三届一带一路华人华商足球联盟2025年大师杯筹备工作正式拉开帷幕。几个月的精心准备,为本次赛事成功举办打好了基础,各支参赛球队都为主办方点赞:“有这么多来自全球各地的华人华商足球队参赛,应该说是众口难调,但这次比赛让所有人都感到满意,比赛刚刚结束,大家已经开始期待下一次联盟赛事的举行了,这真是太不容易了。”

大师杯作为一带一路华人华商足球联盟的重要赛事之一,一直以来都备受关注。赛事旨在通过足球竞技,为一带一路沿线国家和地区的华人华商搭建一个交流与合作的优质平台,展示华人华商积极向上的精神风貌,增强华人华商在当地的凝聚力与影响力。 随着“一带一路”倡议的深入推进,越来越多的华人华商在沿线国家工作和生活。这些华人华商在异国他乡,既是中国文化的传播者,也是当地社会的融入者。他们在工作之余,通过足球这一全球共通的语言,增进彼此友谊,展示拼搏精神,同时也为当地社区建设贡献力量——这就是联盟各项赛事举办的目的。各支球队都对这次赛事非常重视,比如马来西亚双溪比力华人足球队由所在州雪兰莪州议员亲自带队;各参赛队又能用良好的心态对待比赛,大家理性对待胜负,把以球会友放在第一位。在颁奖晚宴上,各支球队之间把酒言欢,在一场场精彩的表演中度过了美好的夜晚。经过两天的激烈角逐,越南中国总商会胡志明飞越足球队获得了杯赛冠军,澳大利亚华人足球队获得了亚军, 老挝寮都公学队获得了季军。

其实,联盟明年也准备推出自己的世界杯。一带一路华人华商足球联盟从赛事初期就确定了这样的宗旨:积极响应一带一路倡议,以球为媒,促进一带一路沿线华人华商交流与合作,场上场下发挥华人与时俱进、勇立潮头的拼搏、创业精神。这次“大师杯”赛,充分体现了这一宗旨,也让联盟赛事在各参赛队中深入人心。本次比赛刚刚结束,就有不少国家表达了想举办以后联盟赛事的愿望。这次赛事的圆满成功,吸引了更多国家和地区的华人华商足球爱好者期待加入,相信以后的赛事规模还会不断扩大。本次赛事的成功举办,将进一步扩大联盟的影响力,此次赛事将作为重要平台,旨在为联盟明年举办“2026年第一届华人华商足球世界杯”积累经验、奠定坚实基础。联盟的首届世界杯明年有望在国内举行,届时或许又将创造新的参赛规模纪录——明年世界杯见!

【球队数据】

据《图片报》报道,美因茨中场佐野海舟在德国转会市场的最新身价已升至5000万欧元。包括利物浦在内的多家英超俱乐部正在密切关注这名日本国脚,红军方面据称愿意为其支付约6000万欧元的转会费。

现年25岁的佐野海舟已经成长为美因茨阵中的绝对核心,他的市场价值也在持续攀升。这名日本中场于2024年加盟美因茨,在过去两个赛季中逐渐成长为德甲表现最为出色的中场球员之一。佐野海舟凭借出色的冲击力、强悍的对抗能力以及覆盖范围极广的跑动能力给外界留下深刻印象,目前已经成为美因茨中场体系中不可或缺的一环。

目前,对佐野海舟感兴趣的俱乐部数量不断增加,其中以英超球队为主。利物浦也在关注这名后腰球员,并可能愿意为其支付约6000万欧元的转会费。随着佐野海舟身价的持续上涨,美因茨方面对他的要价也可能进一步提高。今年夏天,英超俱乐部已经多次为德甲年轻球员和明星球员支付高额转会费。

例如,霍芬海姆20岁小将巴祖马纳-杜尔以5000万欧元转会纽卡斯尔联;弗赖堡20岁中场曼赞比加盟阿斯顿维拉时,则为原俱乐部带来了7000万欧元的转会收入。佐野海舟同样有望成为美因茨下一位带来巨额转会费的球员,甚至可能刷新俱乐部的转会收入纪录。

在世界杯赛场上,佐野海舟同样展现了自身实力。他代表日本国家队表现抢眼,并在1/16决赛对阵巴西的比赛中打入一粒精彩进球,尽管球队最终以1-2告负。根据德国转会市场最新一期身价更新,佐野海舟的身价上涨了1000万欧元,目前达到5000万欧元。对于美因茨而言,这名日本中场有望成为俱乐部未来的一笔重要转会资产。

美因茨体育总监尼科-邦格特此前在谈到佐野海舟时表示:“一名连续两个赛季在联赛中拿出如此出色表现,并且在世界杯上进一步证明自己是所在位置最佳球员之一,同时还贡献了1粒进球和1次助攻的球员,毫无疑问会受到其他俱乐部的关注。”对于美因茨而言,继续留住佐野海舟正变得愈发困难。

【历史交锋】

2021年到2024年的4年间,约基奇一共拿到了3个MVP,仅在2023年的MVP竞争中不敌恩比德,因此也错过了连续4年拿到MVP的壮举。在NBA历史上,只有拉塞尔、张伯伦、伯德拿到过三连MVP,还没有球员能拿到4连MVP。

在NBA历史上,只有不到10位球员能拿到至少3个常规赛MVP,其中贾巴尔拿到6个,比尔-拉塞尔和乔丹都拿到5个,张伯伦和詹姆斯都拿到4个,伯德、摩西-马龙、魔术师、约基奇都拿到4个。其中只有詹姆斯和约基奇是现役球员。

在2024年拿到第3个MVP之后,很多人都认为约基奇很难再拿到MVP,但过去两个赛季,约基奇依旧打出了MVP表现,而且都打出了场均三双的数据,成为罗伯特森和威少之后,第三位做到这一点的球员,但他这两个赛季都不敌亚历山大,屈居MVP榜第二,无缘MVP。

但是过去两个赛季,亚历山大都带领雷霆拿到超过60胜,而且下赛季,雷霆和马刺的战绩仍然有可能双双超过60胜。在这样的情况下,约基奇就很难在MVP的竞争中战胜亚历山大和文班亚马了,除非约基奇也能带队拿到60胜,但掘金目前的这套阵容应该没这个实力。

约基奇之所以连续两年在MVP中竞争输给亚历山大,主要还是因为掘金的战绩和雷霆相比差得太多,胜场差分别达到了18胜和10胜。在这样的情况下,即使约基奇打出了场均三双的数据,也很难战胜亚历山大拿到MVP。要是两个人带队战绩相差不大的话,那约基奇可能已经拿到生涯第4个MVP了。

对于约基奇来说,能否再拿一个MVP也没有那么重要了。相比之下,再拿一个总冠军和FMVP才更有价值,也能进一步提升他的历史地位。只是掘金过去几个赛季季后赛的表现都比较一般,没能再重返西决,要夺冠还是很难的。

虽然过去两年都错过了MVP,但约基奇接下来依旧有希望再拿到MVP,他也依旧是MVP的热门人选。对于约基奇来说,阻碍他再拿一个MVP的主要还是带队战绩。约基奇前三个MVP的带队战绩其实都不是很好,只是因为他的个人表现太过出色,再加上竞争对手的带队战绩也不是非常好,所以MVP才给了他。

詹姆斯已经迎来生涯第24个赛季,而且马上就要满42岁了,几乎已经没有希望再拿一个MVP,而约基奇还正值当打之年,过去6个赛季都排在MVP榜前八,依旧有希望再拿到一个MVP,在MVP总数上追平詹姆斯和张伯伦。

(陆小青)

【球员介绍】

中青赛北京赛区U10组踢假球的新闻,日前闹得沸沸扬扬,也挖出了中国足坛青训体系中依然存在的某些弊端,看似只是基层的“小事”,但这样的土壤与环境,能培育出什么样的苗子,实在令人担心。

这种对孩子心理与人格的基本尊重,它不保证每个孩子都成球星,但至少让更多孩子愿意在体系里待得更久——而“待得久”,恰恰是晚熟球员的生存前提。

“在日本能成为职业球员的是极少数,绝大多数孩子将来都会进入社会,从事和足球无关的工作,但他们会说:还好当初学了足球,在足球中学到的东西,在社会上真的有用。足球是团队运动,要和队友一起合作,这都需要思考和沟通能力,判断力、执行力、解决问题的能力都可以通过踢球来培养,这些正是步入社会后必备的能力。”

归根结底,踢球的孩子,不该只是绿茵场上的棋子,只会走教练划的棋路。对于青训来说,踢赢比赛和踢球育人,孰轻孰重,孰因孰果,确实值得思考。日本青训被外界反复研究,但真正让体系运转的,恐怕不是某一条“训练方法”,而是一整套对“人”的理解:

“在日本人心中,往往有一种传统心理,不愿承担责任、害怕冒险的心理,待在集体里会觉得安心,因为责任似乎被分散了。但对于足球来说,在这种心理之外,也要寻求个人自我表达的平衡,才能不断成长。鼓励选手们不必过分拘谨,表现自己,让他们更勇敢的去尝试和挑战。”

“请不要轻易断定孩子有没有天赋,要多关注孩子是否拥有对足球的热情。有很多暂时无法提升自己的孩子,比周围人逊色,踢不上比赛,被教练批评,也有很多孩子为了成为身边优秀者那样的球员而努力,为了追求更高目标而愿意改变自己。”

“相反,很多在12岁到15岁踢得不够好、心怀不甘的孩子,是因为身体发育跟不上,没法自如发挥,他们中有些人会在16岁、17岁迎来爆发式成长,这种18岁前经历过很多挫折的孩子,到了20岁反而一下子突飞猛进。”

这里的关键并不是“日本就没有人情社会”,井上也承认日本社会有复杂的人际结构与上下关系;关键在于——青训岗位把“足球判断权”牢牢握在专业人员手里,并形成组织层面的保护机制。

井上说:“我认为敢于表达自己的主张,是自我表现的重要方式,也意味着去承担个人责任。”

学校教育和足球教育,是相通且互补的,在家庭、学校、社会里学到的东西,与踢球学到的东西,同时支撑起一个孩子的未来发展。

不急功近利,而是重视对孩子的培养,讲究耐心,通过体系的设立与帮助,反复给孩子机会,让他们中的佼佼者哪怕冒尖的晚一点,也能有机会出头……井上认为,这是日本足球青训强大、人才源源不断的根源。

“当我指导一个15岁的球员时,那是一场正式比赛,半场休息通常由教练回顾上半场,发现问题,然后针对下半场讲需要改善的地方。当我试图去讲话时,那个小球员已经拿着战术板,面对队友在讲了:如何组织、如何解决问题、下半场我们该怎么做……”

“日本社会确实存在上下关系,但是否作为一个必须遵守的铁律在流传?其实正在发生变化。”

“能成为职业球员的人是有限的,在中国和日本都是这样,只有极少数选手能走上职业道路。什么时候决定一个人能否走职业之路?大多球员是在18岁,在日本来说,是21岁到22岁左右才能确定下来,绝对不会在12岁、15岁就盖棺定论。”

井上回忆,比输赢更让他欣慰的,是看到孩子跳出教练的指挥,开始作为独立个体去思考、去成长。

“我在日本青训一线工作了20年,几乎从来没遇到过这种情况,如果教练向这种东西低头,那他就不配做教练。”

“足球课目的就是让男孩女孩一起开心踢球,所以足球课并不能提升孩子的球技,日本孩子想踢得更好,就会加入足球俱乐部,去足球培训班学习,这是日本学校足球教育的现状。”

井上孝浩,日本青训从业者,福冈黄蜂俱乐部青训总监,曾培养过富安健洋等优秀球员。关于青训,井上很乐意谈一谈他的认知与心得,从他的视频分享中,我们既感慨日本青训在一些细节上的认真,而更警醒和痛心的其实是某些大环境上的差别,即足球所植根的“社会文化土壤”的不同。

日本社会传统文化中,某些被视为桎梏的因素,比如过于严苛的等级尊卑意识、集体化从众心理等,是否会对足球圈的进步产生不良影响?井上认为,文化及思维层面的影响是难免的,但已经有了积极的改变。

“对孩子来说,最重要的是制定一个自我承担责任的范围,让孩子自己做决定,自己承担责任,也因为是他们自己做出的决定,所以自然而然会去努力,并承担责任。父母、教练这些别人做的决定,责任就不会落在孩子身上,但是要孩子珍惜自己做决定的过程,决定目标,制定计划,当自己想要完成一件事时,他们要掌握所需的东西,这个过程是非常重要的。”

井上的这番分析,也许可以解释中日两国青少年球员的某种对比反差。前国脚杨旭就说,中国孩子的特点是听话,场上怎么踢,一切听教练的,但日本小球员往往表现出更强的独立思考能力。

井上提到的另一个关键点是:几乎所有日本青训参与者,都重视孩子的在校学习,甚至优先级放在踢球之前。他们认为,在这个年龄段培养出优秀的综合学习能力,将决定孩子未来能走多远。

日本足球的体教结合,在基础与提高这两个环节分得很清楚。学校里也有足球课,但那是为了培养兴趣,而真想继续踢好球,要靠个人去俱乐部、社会机构“练级”。

“如果教练在挑选首发、决定派谁上时,脑子里想的是家长的脸色,那就太糟糕了。教练必须只看孩子的表现,做出公正评价,思考如何让孩子成长,基于这一点来确定首发,我认为确保不受家长影响是非常重要的。”

在中国的各级球队中,时常有这样的传闻:为让孩子踢主力,要搞好和教练的关系,甚至家长还要“上供”,对此人们似乎已见怪不怪。当这个问题被提给井上时,他却觉得是个新鲜事。

“对于教练来说,两件事不能做。第一,不否定孩子的人格,不否定孩子作为个体的存在,教练说出怎样的话、给予怎样的指导,这很重要。比如说‘输球就是因为你’、‘有你在球队气氛都变差了’这类话,孩子听了一定不想继续在这里踢球了。第二,不与其他球员做比较,唯一比较的是和过去的自己比,这能提升孩子想变好的动力。”

“你如果问日本教练,几乎所有人都会回答:上学更重要。只有保证自己的在校学习时间,在个人生活上也能稳定下来,才能把精力投入到足球中,我们都是这么认为的。在日本如果学习成绩不好,甚至连踢球资格都可能被剥夺。”

“我们作为教练,必须去看清每一位球员的成长高峰什么时候会来,12岁时就决定一切是完全不可取的。反倒是很多小时候被看好,觉得‘这孩子一定能成为职业球员’的人,最后反而没成。”

“和前辈接触时当然要保持礼貌,使用敬语认真打招呼,怀着敬仰去尊重,但前辈借此去支配、命令后辈做事的这一状况,已经逐渐改变了。前辈会通过实际行动来示范,比如准备器材和整理场地,让后辈观察和学习,即使是前辈也会为球队整理行李。”

“在日本,不觉得礼仪教育是什么‘高等教育’,因为这是再平常不过的事情,比如打招呼、对队友的感恩、对父母的感恩,这些都是平时在场下培养的,再比如球队器材,捡球、搬球门、摆放标志桶……孩子们都会比教练更早来球场,自己动手。”

“在日本的教育体系里,首先是学校,然后才是足球。你看过在欧洲活跃的日本球员采访吗?他们几乎不需要翻译,直接用英语、意大利语、法语回答采访,正是这些学习能力很强的球员,如今在欧洲大放异彩,我认为这已经成为了日本球员的标准素养了。”

“在日本学校里教足球课的老师,是班级的班主任,并不是足球教练。日本学校确实有足球课,但只占全部体育课的10%左右,剩下的内容都是单杠、体操、跳箱、垫上运动、躲避球之类。”

一个社会、社群的传统文化思维惯性是极为强大的,有时候,要想做出改变,需要努力去挣脱这种惯性。井上认为,至少在足球青训层面,日本足坛一直在努力摆脱这种社会心理惯性,鼓励孩子去独立思考。

如何让教练只对足球负责、让孩子对自己负责、让家长对环境负责;以及更重要的——把成才时间表往后移,把“能否赢下眼前这场球”、“能否踢成职业”这个执念,从青少年身上拿掉。

“如果有家长试图对孩子的比赛施加压力,作为管理者,我会严肃提醒他们。为教练创造干净的环境,让他们能安心指导孩子,我认为这样的环境很重要。”

杨旭说:“主动思考能力在中国孩子来说非常差,在日本小朋友中相对就很好,而且会把它带到球场上,更多通过自己的判断阅读比赛,而不是教练指挥。教练只是给小朋友一个范围,内容自己填写,而中国教练更多告诉你,就应该这么踢,必须这么踢。”

在井上的理念中,树人是第一位的,而孩子在低龄阶段的成绩,其实并不那么重要。

“对孩子们来说,这早已是理所当然的习惯,场地脏了就打扫干净,训练比赛结束把一切整理好再离开。在学校里都是自然而然的事情,到了足球场孩子们也会理所当然的这样做。”

他山之石可以攻玉。近年来,中国足球圈一直有呼声,希望踏实下来学习日本青训,但从这次10岁孩子打假球的事件看,不先割除中国足坛某些社会文化、思维习惯上的疾瘤,那么哪怕是再好的模板搬过来,恐怕也会在这个大环境下变味走形。

“日本青训能做到稳定的培养人才,绝不早早扼杀孩子的才能。直到大学、直到22岁,都能持续接受青训,这种环境在日本全国各地都存在,也是日本稳定人才培养体系的强项。”

“当我看到这一幕,我很开心,教练员的作用是什么?通过教导帮助孩子掌握技能,但毕竟球员自己的成长才是关键,亲眼见证这样的时刻,球员自主思考并去努力执行时,他就成长了很多。”

最关键的,是所有青训都要面对的那个问题:我们的青训培养的究竟什么?是尽快赢下青少年比赛的技能,还是让孩子在更长时间维度变得更强、更成熟、更能承担责任——无论他最终能不能成为职业球员。(二头)

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