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📋 赛事摘要

【比赛分析】

法国自媒体记者Diaffer Ait Aoudia在调查网站《le correspondant》(意为通讯员)上发表的一篇报告,在昨天于中文媒体上得到了广泛传播。

但因为现在的IBA为俄罗斯势力所掌控,国际奥委会一直在扶植美英另起炉灶的WB,对IBA进行有组织的拆解和打击。

今年的巴黎奥运会上,关于哈利夫和来自中国台北选手林郁婷的性别疑问,成为了赛场外具有很大争议的焦点。

在过去的8年间,IBA对业余拳击的进步,进行了很多创新的改革举措,包括像世界田径、世界泳联和世界自行车联合会那样,重新定义男女性参赛的标准。

所以最终结论是,哈利夫是一名生理男性,不应该参加奥运会的女子拳击比赛。

美国选手吉姆-索普被指控接受了职业运动员的报酬,违反了奥运会参赛选手必须是业余运动员的规定,结果被取消了其获得金牌的纪录。

二 是真的也没法推翻国际奥委会

报告中披露了巴黎奥运会冠军、来自阿尔及利亚的女子拳击选手哈利夫的一份医疗档案。

国际奥委会说哈利夫要诉讼

并表示哈利夫为XY染色体携带者,睾酮水平为14.7,远高于女性正常睾酮范围(0.2---3.0);而且哈利夫患有5-α还原酶缺乏症,这是一种遗传异常,会导致睾酮等功能发育障碍,该病症主要作用于男性。

但是国际奥委会自己指定的拳击管理部门PBU只是个临时机构,并不是组织,无法针对规则进行与时俱进的改革。只能按照旧有的2016年标准进行执行,因此造成了这样的争议和尴尬。

转载的包括《独立报》、拳击专业媒体Sportskeeda、《加拿大纪事报》、《印度快报》和《印度斯坦时报》以及来自巴西、土耳其、匈牙利、瑞士的媒体。

随着时间的流逝,人们对这件事情有了新的认识后,杨柳也许会被国际奥委会的某个历史公平部门,补发个纪念金牌。

所以,这份报告的真实性,没法得到完整的证实。

第二,除非是兴奋剂违规或者因为违反体育道德,否则运动员基本上没有理由会被剥夺奥运奖牌。

在巴黎奥运会女子拳击66公斤级决赛中输给哈利夫的杨柳,会被补发奥运金牌么?

档案中,哈利夫被指在进行盆腔核磁检查后,结果显示“她”的身体里没有子宫和卵巢,腹腔内的腹股沟区域存在隐性睾丸和微型阴茎。

三 只有时间才能还原真相

就像那个被剥夺了71年奥运会金牌的吉姆-索普那样。

昨天国际奥委会发出的

如果确认这份报告的来源是真实的,哈利夫真如报告上说的那样是一种遗传异常,导致她实际上是生理男性的话,她的奥运金牌会被取消么?

因为按照巴黎奥运会执行的认定规则,哈利夫就是作为“女性”参赛夺冠。

该报告放出的检查结论原件

不过,由于与时俱进,在重新理解了职业和业余的理念后,国际奥委会于 1983 年为吉姆-索普恢复了名誉。

要去除现有国际奥委会领导班子的影响和对这件事情的理解,需要时间。

最近的奥运会上,因为兴奋剂检测不合格而被剥夺奖牌的运动员屡见不鲜。

比如那份医疗报告中说哈利夫的隐形阴茎大概有4.5厘米长,而她的睾酮水平,是已经被世界田联认为,不能参加女性比赛的南非田径奥运冠军塞门亚的2.5倍。

而国际奥委会的发言人亚当斯在北京时间昨天晚上表示,“我们了解到,哈利夫已准备提起诉讼以回应(这一)最新报道。在审判继续期间,国际奥委会不会对媒体报道无法证实来源的文件发表评论。”

包括在这件事情中偏向于IBA主席克雷姆列夫、倾向于相信哈利夫是“男人”的俄罗斯媒体也承认:法国的这家网站Le Correspondant比较小,以前并没有太多名气;作者Jaffar Ait Audia是该网站的创始人兼董事总经理,他此前的调查内容在社交网络上的订阅者并不高。

哈利夫在巴黎,是按照奥委会和PBU公布的、公开认定性别标准,合规参赛的,她符合在这个时间点使用的奥林匹克体育规则上,作为一名女性参加巴黎奥运会的定义。

说实话,从过往的案例看,杨柳得到递补金牌的机会、希望渺茫。

很遗憾,从过往的情况来说,杨柳递补的可能性不大。

首先,以巴赫为首的国际奥委会现领导班子和这代替IBA(AIBA)运营业余拳击比赛的PBU、乃至其支持的美英主导的WB(世界拳击)之间,已经实现了绑定。

2020年东京奥运会就遵循这一判定标准,而这一标准也是延续2016年里约奥运会的规则制定的。

那么这份报告是真的么?如果她是男人,在巴黎奥运会女子66公斤级决赛中输给哈利夫获得银牌的杨柳,会得到递补金牌的机会么?

而上一次出现因为“违反体育道德”被剥夺奥运金牌,还发生在1912年的斯德哥尔摩奥运会上。

文章原文截屏

在俄罗斯的Match TV、Sport-Express、Championship、Sport24上,也对此进行了转载。

Diaffer Ait Aoudia这篇名为《哈利夫:既不是卵巢也不是子宫,而是睾丸》的报告,最早发表于10月25日,并在全世界的很多媒体上进行了转载和传播。

实际上,该报告还有一些细节国内没有披露。

所以,就是《le correspondant》上的这份报告是真的,最终告到CAS国际体育仲裁法庭,杨柳也很难获递补获得金牌。

也就是说,国际奥委会和哈利夫将会先举起法律武器,捍卫自己的尊严和正确性了。

当然,明年巴赫结束任期,新的国际奥委会主席上任、执委会改选……

一  哈利夫和国际奥委会发起反击

至于她的真实生理性别是什么,那是科学后来进步、人类认识拓展的结果,无法追溯。

参考2018 年,世界田径出台新规,南非田径选手塞门亚不符合新的女性标准,无法参赛后。世界田径也没有追缴她在2009、2017年田径世锦赛上的女子800米金牌、以及2012和2016两届奥运会女子800米金牌。

英国著名主持人皮尔斯-摩根批IOC

众所周知,因为国际奥委会现领导班子,一直对业余拳击组织AIBA的组织架构不满,剥夺了AIBA执行奥运会拳击比赛的权力。

Diaffer Ait Aoudia的文章发出后,在国际新闻界得到的反馈,是具有疑问的。

哈利夫和林郁婷在巴黎的合规参赛,已经成为了现在国际奥委会领导者的政治正确。

指责哈利夫的IBA是另一方,双方关系已经势同水火。

这时间,也许会长达半个世纪。

【球队数据】

第13轮比赛结束后,中超联赛进入了间歇期。在少赛一场的情况下,青岛西海岸以4胜5平3负的成绩排名第8,与排名第6的天津津门虎只有2分差距,与第5的山东泰山也只差4分。

◆《足球》:青岛西海岸新赛季的战术让人耳目一新,相比上个赛季有了全面的革新,这种变化是怎么产生的?

◆可能选择功利性的打法会是另一种情况,但你并没有那样选择。

他们要接受这样的理念和趋势。足球是对抗性的项目,也是整体性的项目,所以每个球员都需要适应不同的场景。对手给你更强的对抗和压迫,这种情况下如何合理使用技术,如何在快速的转换中做出最合理的决策,这些都是需要他们成长的地方,尤其是我们的年轻球员更需要学习、理解并成长和进步,以后真正到了国际比赛的时候他们才可以胜任。比如徐彬现在开始入选国家队,到了国际赛场别人也会这么压迫你。我们几十年怕韩国队不就是因为他们这么压迫我们嘛,等我们以相同的压迫对他的时候,他也会不适应,也会懵,他们搞不明白为什么中国队会对我们进行压迫。

他年龄比我小,后来我才知道申总以前坐在替补席上,但现在他也和球队保持距离。他跟我说你有事呼我就行,呼我我就立刻去。我能够感觉到,不仅仅是球队的建设,包括俱乐部的建设,徐总和申总都付出了非常大的努力,他们以职业化和规范化为方向。其实,你现在可能都不会感受到我们是一家新的俱乐部,是一个中超二年级的新生,这一切包括且不限于良好的基地、完善的保障措施、系统的队伍建设、规范的队伍管理等等。

邵佳一:其实去年我们已经有了这方面的战术要求,但当时中途接队缺乏系统训练,今年有了准备更充分的冬训后这套战术也开始贯彻。这个冬训期,大家都非常刻苦,也有了系统的热身赛,比如在海口我们和申花、浙江、大连、南通以及天津等队打了5到6场高质量的教学比赛。大家在实战下熟悉战术、提升自己。

我给队员一直说的是,你们给了我信心。但我同时告诉队员,我必须轮换,哪怕你是核心球员,我也不可能让你每场比赛都踢90分钟,你能理解也要理解,不能理解也要理解,因为我们是一个团队,我们要打30轮联赛,很多时候赛程都非常密集。

俱乐部对我非常信任,我的一些想法俱乐部都全力帮我完成。可以说,对俱乐部、对球员,我真的非常满意,大家相互信任、相互支持,在这种情况下工作很幸福,

◆当主教练到现在还不到一年,有什么感想?

我对他们的表现非常满意。他们通过自己的方式保持状态,同时也对我的工作非常支持,对我的技战术要求也一丝不苟地执行。当然还有陈柏良、高迪、孙捷、王鹏、冯刚,老队员是一支球队的基石,老队员的态度也会影响整个队伍的气氛和文化,他们的态度都非常积极,对球队的帮助也很大。

对于我们而言,如何在进攻中建立组织结构是关键,这样可以在由攻转守的时候迅速阻断对手的反击,进而形成二次甚至三次进攻,这才是最有威胁的。世界足球范围内,没有任何球队能保证一次进攻便成功,巴萨曼城都是通过高效的攻防转换来制造威胁进攻,这一切都需要不断重复和练习,这就是我们当前要做并且要越做越好的事。

他们的能力毋庸置疑,更重要的是他们对足球还有热情,还愿意去付出,这非常重要。当然,老队员的体能情况不可避免地有所下降,这就需要我们在轮换和临场方面做一些针对性的布置。其实归纳来说,球队今年的表现和投资人、俱乐部管理层息息相关,更和我们的每一个球员,不管是年轻球员还是老队员息息相关,当然也包括外援。

这只是青岛西海岸征战中国顶级职业联赛的第二个赛季。许多人都还记得,这支从业余联赛一路杀进中超的球队,上赛季为了保级苦苦挣扎。也就是在保级最关键的时刻,青岛西海岸选择了邵佳一,后者最终带领球队保级成功。

而在技战术层面上,青岛西海岸敢于高压,敢于转换,同时也有适度的传控,这不仅和世界足坛的主流战术发展方向一致,也打破了外界对于本土教练保守的这一刻板印象。

新的赛季,青岛西海岸可谓是脱胎换骨:在投入只有小幅增加的情况下,俱乐部和教练组对队伍进行了全方位的优化,全力引进高水平外援,以经验丰富的老队员结合更多年轻人扩充本土球员阵容。

◆《足球》:一支球队准备一场比赛,首发加替补需要16个人,再考虑伤病需要18到20个可以完全执行你战术体系的球员,目前青岛西海岸防线层面就面临较大的压力:有能力的年龄偏大,年轻球员则缺乏经验,发布会上你也提出压迫时需要稳定性,球队目前其实也遭遇了一些困难,对吗?

其实那场比赛我们的控球率还要高一些,泰山队也是用了大量的犯规来遏制我们的进攻,但最终的结果是队伍实力的差距,同时也是个人能力的差距。泰山队是中超最强的球队之一,赛后很多朋友也安慰我说,人家换上来的也是国脚。不过,我们不会给自己的失利找借口,更不会因为一场失利就否定自己。从今年冬训到现在,我对队伍非常满意,每个人在冬训中的投入、团队的凝聚力和执行力都让我很感动。

◆本赛季和上海海港的比赛,让大家真正认识到了一个全新的青岛西海岸,当时做了怎样的准备?

邵佳一:我很享受职业教练这份工作,我觉得这也是最适合我的工作,让我这么多年踢球的经历和经验都有了用武之地。我很享受每天都可以全身心地投入到这个工作之中,一年都在足球里,上班、训练、看比赛、分析视频、总结包括制定训练计划等等。

◆《足球》:青岛西海岸有很多优秀的年轻队员,像主力门将李昊,不到20岁的杨希最近也一直在打比赛,此前入选国家队的徐彬更是大家非常关注的年轻球员。

邵佳一:那是肯定的,他们15岁的时候我就开始带他们。我们当时在印尼以小组第一出线,因为此前连续两届国少都没有小组出线,所以我印象很深刻,徐彬、李昊,包括向荣峻和何小珂当时都在球队之中。李昊在国少队、国青队的亚洲杯预选赛和亚洲杯正赛表现都非常好,他在国际比赛中的心理素质非常过硬,这对于一个门将来说非常重要。对于李昊,包括徐彬,还有杨希以及更多的年轻队员,我对他们的要求都非常高,只要你努力并逐步达到了技战术的要求,你就可以拥有出场机会。

徐彬还可以做得更好,现在也只是刚刚开始。一个球员在成长过程中的机遇很重要,但他本人也非常努力,其实我们今年引进的很多年轻球员都有一个共性,他们去年都在中甲联赛中出过场。在21岁、22岁这样的年龄,比赛机会非常关键。除了徐彬和李昊,刘小龙、向荣峻、刘浪舟和刘柏杨等球员都有着一定的职业经历,这对他们来说非常重要。

◆《足球》:刚才说到了球员给你的信心,上个赛季刚接手球队后没有系统训练的时间,今年冬训非常关键吧?

邵佳一:我们这一代年轻教练经历了很多,比如我跟了很多外教,也有留洋经历,回国后我也一直关注德国足球,还有英超和西甲等等。我的工作经历中,安东尼奥这些教练员对我的帮助也很大。我觉得我们就应该去追随欧洲足球,打整体,世界足球最发达的地方就是欧洲,我们要不断去学习和领悟。

总体来讲,压迫和转换是我非常重要的足球理念,但这绝不是一两个人能做到的,必须有整体,11个人要努力保持在合理的距离范围内,这也是平常训练中我们要求最多的。

邵佳一:我灌输给队伍的理念是,国内不管哪个队伍,只要敢在后场倒我们就敢在前场逼。我们认真研究了海港,这场比赛前我跟队伍说,海港是中国最好的球队之一,而且是后场传接最好的队伍之一,去年他们就这么做,其实去年我们也在高压,但那时他们能力确实强,我们压不住就只能回归低位。

和泰山的比赛后,徐总第二天到了基地,但他没找我,而是和球迷们进行了座谈。其实,从人之常情的角度出发,一场大比分失利后,投资人找主教练了解情况很正常,但他非常信任我,完全交给了我,他自己则更多考虑球迷建设这些俱乐部的长远规划问题。

在已经进行的12场联赛中,青岛西海岸虽然以大比分输给山东泰山和上海申花,但也曾先后以3比3和1比1的比分逼平上海海港和成都蓉城。

◆徐彬之前在广州队迅速打上了职业比赛,也奠定了基础,西海岸恰好在他有了两年职业经历后给了他更高的平台。那么,当时他在国少国青和他现在来了西海岸之后有什么转变?

◆青岛西海岸是一家年轻的俱乐部,没有历史的包袱,轻装上阵。

这赛季我们有了全新的阵容,整个准备期大家都非常辛苦,我们有更大的底气去压迫对手。那场比赛压迫的确实效果很好,我也没有想到上半场能那么成功。

如今的西海岸,防线尤其是中后卫由老将担纲。除此之外,中生代的张修维和段刘愚、更年轻的何龙海以及20岁左右的徐彬、李昊、刘小龙和杨希等球员出场时间稳定且表现良好,球队年轻化进程平稳有序。执教职业联赛还不到一年的邵佳一,在这个层面展现出令人震惊的魄力。

我和队员说,输了球都不满意,大家对自己的表现也不满意,这场比赛教练员会承担失利的责任,我相信你们可以做得更好,大家把失利就放在昨天晚上,从现在开始,我们好好准备随后的比赛。

比如U20国青的那段时间,当时我们在乌兹别克打亚青赛,很可惜,1/4决赛我们两个重要的球员停赛,拼到最后子弹都打光了,但我们在90分钟的时间内打平,加时赛惜败。包括对日本的比赛我们领先了60多分钟,最终1比2憾负,其实那场比赛我们有点冤,那场比赛的主裁判后来被停哨了。此外,我们2比0战胜了沙特,1比1战平了吉尔吉斯斯坦。

我也非常感谢我的团队,莱纳(莱纳·毛雷尔)的情况我们上次采访聊了很多,他不但有丰富的主教练经历,还是德国足球视频分析的开创人之一。他对我的帮助非常非常大,我们这个教练团队也高度重视视频分析。现代足球的发展,单单一个主教练是无法充分践行自身理念的,必然要有一个可以跟踪世界先进足球理念的复合型团队。很幸运的是,我拥有这个团队,也感谢这个团队里的每一名教练和每一名工作人员。

◆张呈栋和赵宏略都是36岁的老将,你对他们的状态如何评价?

邵佳一:其实高位、中位和低位我们都要练,比如高位压迫失败如何回到中位和低位就有系统的训练。和山东泰山的比赛中第一个丢球是意外,第二个丢球后也不是没机会,但那时大家心理层面上有了变化,这个时候教练员还是应该更多提醒球员,让他们保持好心态。比赛最重要的是保持冷静,只有冷静才可以做出更好的决策,如果脑袋发热那比赛就很难了。

从另一个层面说,我们未来还需要更多努力和提升,因为一开始对手可能都不了解,也不适应我们的打法,但随着比赛的进行,对手肯定有更深入的研究和更有针对性的战术,所以我们也需要不断地提升自己。此前进行的比赛中,我们也有做得不好的地方,赛后我也和队员们一一复盘,为的就是让每个人有更好的进步,让整个球队有更好的进步。

几乎没有,因为没有时间啊,仅有的休息时间要回家陪陪家人,陪陪孩子,工作和生活密不可分,除此外,时间真的很少了。

◆这种战术,对于张修维、段刘愚和徐彬这三名本土中场的要求非常高,需要非常好的奔跑能力,也需要全面提升多场景处理球的能力。

是的,执行力非常强,我不了解俱乐部之前如何,自从我来了之后,不管是俱乐部投资人徐尚,还是总经理申军都离我很远。很多事情,他们都让我定。我说你们对我最大的支持就是离我远远的吗?害得我想找你们都找不到,他们听了就乐。他们对我的信任让我特别特别感动。

国字号的带队和执教经历对我的帮助也非常大,国少队、国青队和国家队,三个层面的亚洲大赛我都参加了,亚洲层面我们缺少什么、需要什么,尤其是对手害怕什么,这些经历都是非常好的积累。国少国青期间因为主教练对我的信任,赋予我更多的责任,让我更多地参与到各项工作之中,对我是非常好的经历和历练。

相比目前的排名,更让人欣慰的是,青岛西海岸首发阵容中本土球员的年轻化趋势明显:中超首轮,6名本土球员分别是36岁的赵宏略、34岁的孙捷、32岁的王鹏、29岁的张修维、24岁的陈宇浩和21岁的李昊,平均年龄为29.3岁;到了中超第13轮,青岛西海岸客场战平成都蓉城时,首发阵容的本土球员为36岁的张呈栋,32岁的王鹏、27岁的段刘愚、24岁的何龙海、21岁的徐彬及李昊,以及20岁的杨希,7名本土球员中00后球员高达4人,平均年龄为下降到25.9岁。

这一切在赛前不可想象。这些经历让我知道了亚洲对手害怕什么,亚洲对手都害怕,国内对手更是如此。在目前的战术体系下,一开始球员可能不适应,但我跟大家说得很清楚,我们是一个团队,比赛是11个人的比赛,球队也没有老队员和年轻队员之分,只有适合与不适合。在这个层面上,俱乐部自上而下都非常支持我,球员们也全力以赴,所以我的工作能非常顺利地开展。

以前的经历,有领队,有助理教练,但和主教练这个职务相比完全不同,我的主教练工作也刚刚开始,肯定是希望能够做得更好。我也无法确定未来我会是什么样的,能完成怎样的目标,但我自己首先要保证的是一种积极的、健康的、努力的心态,以此从容面对未来。

【历史交锋】

国足无缘2026美加墨世界杯后,明天的这场比赛或许是队内部分球员的国家队生涯最后一舞。今天,王大雷在赛前发布会上谈到了这个话题,他说到现在20年了,经历了很多教练、队友和前辈,也学到了很多东西,但一直没有成功过,希望在国家队最后一次预选赛,能给年轻球员留下一些他们未来用得到的东西,也希望他们能把团结的精神一直传递下去。

对于明天的这场比赛,王大雷说道:“如主教练所说,我们缺失了很多球员,但也积极备战比赛,在一年多时间里感觉时间很快,现在到了最后一场比赛,也是我最后一场世界杯预选赛,我希望能和队友们一起,赢下比赛,也希望这场比赛可以激励年轻球员,在以后的世预赛里给他们做出好的榜样。”

王大雷对于自己近20年的国家队生涯回忆道:“从我第一次进国家队,是06年,到现在20年了,经历了很多教练、队友和前辈,我也学到了很多东西,但一直没有成功过,我希望是在国家队最后一次预选赛,能给年轻球员留下一些他们未来用得到的东西,也希望他们能把团结的精神一直传递下去。每一次采访的时候我们都是国家队很团结,大家都做了努力和牺牲,我希望离开的时候,把所有不好的东西都带来,留下有用的东西。”

【球员介绍】

谁都没能料到,哈登主动跳出球员选项,放弃4230万高额薪资,甘愿削减千万薪酬空间助力骑士招揽詹姆斯,事事退让、主动放权,将十足诚意尽数展现,到头来却沦为球队谈判博弈的牺牲品。球队管理层迟迟不给出续约答复,甚至对外放出言论称哈登与詹姆斯的战术体系存在矛盾,把他塑造成阻碍球队引援的累赘。曾经拿下MVP的哈登一次次倾尽心力追逐总冠军,却接连在多支球队遭受不公对待,众多球迷都为此倍感惋惜。既然克利夫兰骑士已经容不下真心付出的哈登,那哪里才是他职业生涯最后的落脚之处?多家美国媒体统一给出相同答案:圣安东尼奥马刺队。

这支队内氛围干净纯粹、人员架构成熟完整的青年队伍,或许是哈登完成冠军梦想、收获应有尊重的唯一去处。纵观哈登长达17年的NBA职业生涯,他从来都不是贪恋球权、制造队内矛盾的球星,每一次改换球队,都是真诚付出后惨遭辜负才做出的无奈决定。

如今哈登已经 36 岁,身上遍布各类旧伤,腿筋、手腕的伤病持续制约他赛场发挥,职业生涯最后一段争夺冠军的窗口期转瞬即逝,他再也耗不起无尽的等待与管理层的算计。继续留在骑士,他只会一直充当备选人选,随时可能为迎合詹姆斯被管理层舍弃,一片真心始终换不来同等尊重,离开骑士是他唯一可行的选择。

对于 36 岁的哈登而言,奔赴马刺不只是一次简单的球队转会,更是与颠沛流离的职业生涯达成和解。在这里,他不用再委屈自己迎合其他人,不用再害怕倾尽所有却被轻易抛弃,既能联手天赋出众的文班亚马追逐梦寐以求的总冠军,也能以老将导师的身份,书写属于自己的温暖职业尾声。马刺,注定是哈登漂泊半生之后,最后的心灵港湾与追逐冠军的终点。

不少球迷会产生疑问:马刺主打团队流畅篮球,哈登持球核心的打法会不会和球队体系产生冲突?其实完全不必担心。如今的马刺早已不再沿用早年严格限制单核持球的战术体系,教练组战术安排灵活多变,文班亚马无球作战能力突出,瓦塞尔自主进攻发挥稳定,哈登不需要全场长时间持球,只需在阵地战、决胜回合梳理进攻节奏,其余时段可以参与无球定点投篮,能够顺畅融入团队整套战术。和在骑士处处受限、随时可能被放弃的处境相比,马刺能给哈登充足的发挥空间与归属感。

原本以为加盟骑士能够迎来全新转机,哈登再次放低姿态,放弃高额保障金与交易否决权限,只为打造米切尔搭配哈登的冲冠阵容。上赛季季后赛,他稳住球队末节进攻节奏,带领骑士时隔多年闯进东部决赛,攻防两端始终踏实付出。休赛期为配合球队追求詹姆斯,他果断跳出价值4230万的年薪合同,主动降低自身薪资要求,全程没有索要任何特殊特权,还公开发声愿意减少持球时间、担任辅助角色。可哈登毫无保留的付出,换来的只有骑士管理层的敷衍对待与刻意算计。球队签下米切尔四年2.73亿天价顶薪合同后,薪资空间直接被锁死,续约哈登的事宜一拖再拖,管理层直言要等确定詹姆斯的去向之后再做规划。更让人寒心的是,为提升招募詹姆斯的筹码,球队对外刻意宣扬哈登和老詹存在球权争夺矛盾,将兢兢业业奉献一整季的哈登说成球队阵容负担,完全无视他一整个赛季的付出与贡献。

哈登先后效力雷霆、火箭、篮网、76 人、快船、骑士六支队伍,每一次加盟都怀揣争夺冠军的赤诚主动做出牺牲,却屡屡遭遇管理层辜负、队友配合隔阂、薪资层面算计,在克利夫兰再次寒心,彻底打消了他留在东部打球的念头。篮球从来不只有数据和胜负,球员想要的不只是一枚总冠军戒指,还有对等的尊重、稳定的赛场环境、不被随意消耗的真心。骑士满心算计,不断消耗哈登的诚意;马刺包容队内老将、战术体系高度适配、队内氛围纯粹,刚好填补哈登多年以来缺失的归属感。

反观马刺,正是当下最适配哈登、也格外看重老将价值的队伍,是他漂泊多年后的最终归宿。第一,马刺独树一帜的球队文化,能够给予哈登多年缺失的尊重。马刺长久传承团队篮球理念,从不把老将当作交易筹码,邓肯、帕克、吉诺比利都在圣城打到生涯落幕,管理层待人宽厚,不存在薪资层面的勾心斗角,不会为招揽其他球星刻意贬低队内功臣。身在马刺,哈登无需看人脸色行事,不必强行牺牲自身成就他人,他的每一份付出都会被管理层、教练组与年轻队员看在眼里,再也不会遭遇卸磨杀驴的寒心遭遇。第二,马刺现有阵容恰好补齐哈登的短板,双方能够互补共赢。现阶段马刺保留完整的季后赛主力阵容,文班亚马正处在能力上升黄金期,兼具顶尖内线护框、篮下终结与外线三分投射能力,是联盟十分稀缺的全能内线球员。哈登最擅长借挡拆组织进攻、传球助攻队友,弧顶持球搭配文班的掩护,顺下空中接力、外线拉开投三分两套战术都能顺畅执行,完美弥补马刺年轻阵容缺少大赛控场核心的短板。瓦塞尔、索汉等一众年轻球员执行战术能力出众,愿意听从老将指导,不会出现争抢球权、排斥哈登的状况。同时文班亚马的内线护框能够弥补哈登横移速度不足的防守缺陷,二者互相补足,不存在体系适配冲突。第三,马刺拥有充足薪资空间,既能为哈登开出稳定多年长约,也会给予老将充足话语权。骑士薪资空间早已被米切尔的大合同锁死,最多只能给哈登短期底薪;马刺没有大额长期合同占用薪资,能够提供待遇优厚的多年合约,无需哈登大幅削减薪资。球队教练组会给到哈登关键时刻处理球的权限,让他兼任场上助教,一边带队冲击总冠军,一边指点队内年轻后卫成长,同时实现夺冠理想与职业生涯后半段的自我价值。

效力雷霆时期,尚且年轻的哈登踏实担当第六人,总决赛赛场发挥亮眼,球队却只因几百万的薪资差额直接将他交易送走,彻底断送三兄弟并肩冲击总冠军的机会。转战休斯顿火箭后,哈登独自扛起球队奋战八年,斩获MVP与得分王荣誉,两次带队闯入西部决赛,可球队老板为规避税收不愿投入补强,保罗接连受伤、主教练频繁更换,不断消耗他争夺冠军的黄金时段,多年坚守最后只落得一场空。之后辗转篮网、76 人的经历,更是让无数球迷难以释怀。篮网阶段,杜兰特与欧文轮番遭遇伤病,哈登拖着受损的腿筋独自扛起球队进攻端,透支自身身体换来的却是松散涣散的更衣室氛围;前往费城76人后,他主动降薪1500万,为球队腾出补强薪资空间,季后赛多次砍下40+高分硬抗凯尔特人,可管理层当初口头许诺的顶薪直接反悔,莫雷压价态度强硬,恩比德也不愿配合完成挡拆配合,哈登所有牺牲全都沦为笑柄,只能愤怒提出交易申请离开球队。

(丁凯文)

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